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湘潭高新区:发挥桥梁作用,搭建求职用工平台

2019-12-14 05:27:20来源:励志吧0次阅读

□ 两场招聘会带来岗位7900个,吸引1440名求职者,240人达成就业意向

□高新区将加大产业工人的就业技能培训力度,让更多百姓在家门口就业

2月25日上午,高新区2016年度“春风行动”暨“就业援助”双马街道专场招聘会在家家美建材家居广场前坪举行。84家企业提供岗位4850个,为被征地农民和辖区百姓打开了一扇就业之门。

招聘企业:缺专业技术人才

家住马家河的罗国强,在招聘台前一家家地看过去,想找一份保安工作。他要求大约两千元一个月,但得离家近,因为有两个孩子需要照顾。

“屋里钱还是不缺,但找点事做总要好些。”罗国强憨笑着。他的话,或许能代表辖区一部分百姓的认识:哪怕坐拥金山银山,也有吃空的一天。虽没有一技之长,但也愿意找份工作,勤快度日。

普工、保安、导购、月嫂等职业,成为辖区百姓的首选。想招揽专业技术人才的企业,还是有点犯难。如位于创业园的湖南萌境智能,主营业务为3D打印,负责招聘的总经理张波跑了几场招聘会,仍然有些失望。

“我们主要招电商人员,机械工程师和电气工程师。有遇到合适的人选,但3000至4000元的薪酬,让对方犹豫了。”张波解释,企业仍处于开拓市场阶段,给的是基本薪水,将来仍有上升空间。

张波的困惑绝非个案,高新区人社部门也给求职的年轻人提个醒:在经验、能力有限的情况下,找工作时应考虑事业、能力需求与薪酬需求的匹配度。

部门:不遗余力促就业

双马街道已连续两年被评为全市统筹城乡就业创业工作一类单位,在推动就业方面可谓不遗余力。

春节后,双马街道便开始部署年度就业工作。街道党工委委员、组织委员龚洪波介绍,上半年,街道将在辖区表彰一批创新创业典型人物,从而对创业者、求职者起到示范带动作用。街道社保员也将对居民就业意愿摸底,并开展针对性培训。同时召开企业座谈会,尽力帮助企业所需所求与求职者意愿达成匹配。

“企业对高素质人才的需求和低技能的居民群体存在差距,我们要做的,就是发挥桥梁作用,尽量缩小差距。”龚洪波说。

当天的招聘会,呈现出一些新变化:与往年相比,成熟型企业的招聘岗位明显减少。新投产的企业,则需要大量产业工人。

针对这一情况,高新区人社局副局长杨敏告诉我们,园区将加大产业工人的就业技能培训力度。凡是有愿意到园区企业工作的被征地农民和辖区百姓,均可免费接受就业技能培训。掌握一技之长后,他们可在家门口就业,获得报酬。

据悉,在高新区今年举办的两场“春风行动”专场招聘会中,125家企业带来岗位7900余个,累计1440名求职者参与,240人达成就业意向。

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